Turvallisemman tilan periaatteet tarkoittavat yhteisiä käytäntöjä, joita museokävijät ja museon henkilökunta sitoutuvat noudattamaan.
Museon turvallisemman tilan periaatteet edistävät jokaisen tilan käyttäjän turvallisuutta ja mahdollisuutta osallistua tilan käyttöön ja toimintaan juuri sellaisena kuin on. Turvallisemman tilan periaatteiden ajankohtaisuutta tarkastellaan vuosittain.
Kunnioittaminen, ihmisarvo ja olettaminen
Kunnioitamme toisiamme ja toistemme erilaisuutta. Pyrimme olemaan tietoisia vahingollisista ja syrjivistä oletuksista, sekä niiden vaikutuksista meihin ja muihin. Emme tee oletuksia ja kunnioitamme sitä, mitä ihminen kertoo itse itsestään ja miten hän määrittelee itsensä. Emme hyväksy häirintää, syrjintää tai rasistista puhetta. Jakamaton ihmisarvo kuuluu kaikille.
Häirintä, syrjintä ja kiusaaminen
Emme puhu tai käyttäydy niin, että se syrjii tai alentaa muita. Emme kohtele ketään huonosti henkilökohtaisten ominaisuuksien kuten sukupuolen, seksuaalisuuden, iän, elämänkatsomuksen, ulkonäön, terveydentilan, yhteiskuntaluokan tai taustan perusteella.
Emme häiritse muita käytöksellämme. Annamme jokaiselle kehorauhan ja kunnioitamme jokaisen oikeutta koskemattomuuteen ja yksityisyyteen.
Osallistuminen turvallisemman tilan luomiseen
Identiteettejä ja elämäntilanteita on monenlaisia – emme rajaa kielenkäytöllä ketään ulos. Käytämme puheessamme sanoja, jotka ottavat kaikki huomioon. Museossamme on tilaa monenlaisille tulkinnoille ja mielipiteille. Kuuntelemme toisiamme ja olemme eri mieltä rakentavasti.
Autamme, jos joku tarvitsee apua.
Tarkastelemme kriittisesti omaa käytöstämme ja muutamme sitä tarvittaessa.
Kuvaaminen museossa
Näyttelyitä, esineitä ja teoksia saa kuvata ilman salamaa ja kuvia julkaista muita kunnioittaen. Kysy lupa, ennen kuin kuvaat muita ihmisiä, myös henkilökuntaa. Tee selväksi, miksi kuvaat ja missä julkaiset kuvat.
Museomme kuvaa näyttelyissä ja julkisissa tilanteissa hyvän tavan mukaisesti sekä julkaisee kuvia muun muassa sosiaalisen median kanavissaan. Kerrothan kuvaajalle, mikäli et halua näkyä kuvissa. Emme julkaise tunnistettavia kuvia alle 18-vuotiaista ilman lupaa.
Puuttuminen häirintään, syrjintään ja kiusaamiseen
Käänny museon henkilökunnan puoleen, jos koet tai huomaat häirintää, syrjintää tai kiusaamista!
Kerro henkilökunnalle, jos sinua huolestuttaa jokin asia tilassa tai tapahtumassa. Esimerkiksi jos huomaat, että joku ei tunne oloaan turvalliseksi.
Opimme jatkuvasti ja korjaamme toimintaamme! Voit olla meihin yhteydessä myös sähköpostitse tai some-kanavissamme.
Hämeenlinnan kaupunginmuseon turvallisemman tilan periaatteet ottavat huomioon Hämeenlinnan kaupungin yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman sekä Suomen yhdenvertaisuuslain (1325/2014).
Lähteet ja hyödyllisiä linkkejä:
Yhdenvertaisuuslaki: Yhdenvertaisuuslaki | 1325/2014 | Lainsäädäntö | Finlex
Hämeenlinnan kaupungin yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma: Kaikkien Hämeenlinna – Hämeenlinna
Kulttuuria kaikille: Kulttuuria kaikille
Tutustu Hämeenlinnan kaupungin yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman sanastoon täällä: Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma 2024
Käsitteitä:
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän sukupuolestaan, iästään, etnisestä tai kansallisesta alkuperästään, kansalaisuudestaan, kielestään, uskonnostaan ja vakaumuksestaan, mielipiteestään, vammastaan, terveydentilastaan, seksuaalisesta suuntautumisestaan tai muusta henkilöön liittyvästä syystä.
Tasa-arvolla tarkoitetaan sukupuolten välistä tasa-arvoa. Määritelmä pitää sisällään sukupuoli-identiteetin eli henkilön oman kokemuksen sukupuolestaan ja sukupuolen ilmaisun eli sukupuolen esiin tuomisen pukeutumisella, käytöksellä tai muulla vastaavalla tavalla.
Syrjinnällä tarkoitetaan toisen ihmisen kohtelua perusteettomasti huonomminjonkin henkilökohtaisen syyn perusteella. Syrjintä on kielletty lainsäädännöllä. Syrjintäperusteita on yhdenvertaisuuslaissa määritelty neljätoista: ikä, alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto, vakaumus, mielipide, poliittinen toiminta, ammattiyhdistystoiminta, perhesuhteet, terveydentila, vamma, seksuaalinen suuntautuminen tai muu henkilöön liittyvä syy.